1) Bâtissez votre réseau exclusif de Recruteurs

• Dans un premier temps,

  vous demandez le rattachement des Recruteurs

  à qui vous allez conseiller d'utiliser AdequaJOB.
• AdequaJOB vérifie que ces Recruteurs ne sont pas déjà attribués. S'ils sont disponibles,

  vous obtenez le rattachement exclusif

  .

2) Créer les comptes de vos Recruteurs – Enregistrer leurs offres d'emploi

• Après avoir obtenu le rattachement du Recruteur, et s'il en est d'accord,

  vous créez son compte Recruteur sur AdequaJOB

  .
• Attention, le compte Recruteur doit être activé dans un délai de 1 mois. A défaut, le rattachement tombe.
• Proposez votre assistance au Recruteur pour

  rédiger et publier ses offres d'emploi

  sur le site AdequaJOB.fr .

3) Suivre vos dossiers et vos commissions

• Vous suivez l'activité de vos recruteurs : nombre d'offres publiées, CV reçus, sélection des Candidats, recrutements...
• Vous pouvez proposer à votre

  réseau de Recruteurs

  des missions complémentaires : sélection de Candidats, entretiens de short-listing, etc...
• Pour chaque recrutement réalisé, AdequaJOB.fr perçoit de 1.000 € à 3.000 €...

  Vous recevez 20 à 40% de ces honoraires

  ! (voir les CGS)
• Tous les mois, un relevé de commission vous est adressé et vous recevez automatiquement votre règlement par virement.

4) Augmenter vos commissions en parrainant des Conseillers AdequaJOB

• Des personnes de votre connaissance connaissent comme vous des Recruteurs...
• Grâce à vous, ils adhèrent au programme des Conseillers, puis demandent des rattachements d'autres Recruteurs.
• Comme vous, ils perçoivent des commissions de 20 à 40% du CA généré...
• ... Et vous, vous recevez

  une sur-commission de 5% supplémentaires

  pour chacun des recrutements qu'ils ont permis de réaliser.