Actualité RH

L'Unedic vient de nous le confirmer : les heures de Dif pour un salarié qui adhère à un contrat de sécurisation professionnelle sont valorisées chacune... Voir la suite

L'aide individuelle à la formation (AIF), créée en 2010 par Pôle emploi, fait désormais partie de la palette d'outils mobilisables par les agences locales en... Voir la suite

Une alimentation automatique du Perco (plan d'épargne retraite collectif) par la participation est prévue par la loi portant sur la réforme des retraites du 9 novembre... Voir la suite

Grâce au nouveau Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP), les salariés licenciés pour motif économique dans les entreprises de moins de 1000... Voir la suite

Une promotion assortie d'une augmentation de salaire est une modification du contrat de travail comme une autre. L'employeur doit donc recueillir l'accord exprès du... Voir la suite

Dans le cadre d'une rupture conventionnelle, les parties ne sont tenues par aucun préavis. Une situation qui peut poser problème lorsque le contrat de travail permet de renoncer... Voir la suite

Un salarié peut-il cumuler plusieurs contrats de travail ? Oui sous réserve de respecter les durées maximales de travail (10 heures par jour et 48 heures par semaines).... Voir la suite

La portabilité du DIF est une nouvelle disposition de La loi " orientation - formation " de Novembre 2009. La portabilité du DIF est une avancée majeure pour les... Voir la suite

Le principe d'une nouvelle prime obligatoire est acté depuis mercredi soir. A deux conditions toutefois : que l'entreprise ait plus de 50 salariés et qu'elle... Voir la suite

Deux projets de décret instituent de nouvelles aides en faveur des jeunes de moins de 26 ans embauchés sous contrat d'alternance et des salariés âgés de 45... Voir la suite

Le cabinet Hays vient de rendre publique son enquête nationale de rémunération. Elle passe au crible les salaires pour 2011 de la fonction RH. Le cabinet observe une... Voir la suite

Lorsque les objectifs sont définis unilatéralement par l'employeur dans le cadre de son pouvoir de direction, celui-ci peut les modifier dès lors qu'ils sont... Voir la suite

Lorsque le contrat de travail se trouve suspendu, suite à la maladie du salarié, la période d'essai est alors prolongée d'autant, vient de rappeler la Cour de... Voir la suite

En 2010, les salariés ont passé en moyenne 94 minutes par jour sur Internet, dont 59 minutes à usage non professionnel. C'est 8 minutes de plus qu'en 2009, mais... Voir la suite

Un employeur peut licencier un salarié qui a menti sur ses diplômes même si les compétences du salarié ne sont pas en cause. L’employeur peut exiger... Voir la suite

Revalorisation du Smic, cotisation Apec, réduction Fillon... Panorama de ce qui change pour les services paie au 1er janvier. Afin de vous aider à établir vos... Voir la suite

Selon une enquête rendue publique hier de la Cegos et des Echos, la diète salariale devrait perdurer en 2011 pour les cadres. 2,5 % d’augmentation pour 2011 " Les... Voir la suite

Lorsqu’un salarié commet un excès de vitesse avec un véhicule appartenant à l’entreprise, c’est au représentant légal de la... Voir la suite

La loi de financement de la sécurité sociale pour 2011 a été publiée le 21 Décembre 2010 au Journal Officiel. Retraite chapeau, indemnités de... Voir la suite

Le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2011, tel qu’il a été adopté par les sénateurs, prévoit d’assujettir... Voir la suite

Le salarié qui accepte une rupture conventionnelle de son contrat de travail n'en mesure pas toujours toutes les conséquences. Celui qui doit rembourser un prêt immobilier... Voir la suite

Où en sont les entreprises dans la mise en oeuvre de leurs accords seniors ? Le cabinet de recrutement Mercuri Urval a dressé hier un bilan des actions réellement... Voir la suite

L'Apec et l'ANDRH se sont associées pour publier un baromètre semestriel du marché de l'emploi des fonctions RH et formation des entreprises. Le premier vient... Voir la suite

La mise en oeuvre de la réforme des retraites dépend maintenant de la publication de nombreux décrets d'application. Nous listons les principaux pour les services... Voir la suite

Lors d'une grève, l'employeur a la possibilité d'opérer une retenue sur salaire. Attention, cette retenue doit être strictement proportionnelle à la... Voir la suite

Certaines entreprises ont subi un refus d'homologation de ruptures conventionnelles car la date de rupture prévue dans la convention était antérieure à la date... Voir la suite

La fin de l'année approche. Et avec elle, l'entretien d'évaluation qui se tient traditionnellement à cette période de l'année. S'il est entré dans les moeurs... Voir la suite

Que se passe-t-il si les salariés ne peuvent plus venir travailler faute de carburant ? Si le salarié ne vient pas travailler, le principe pas de travail pas de salaire... Voir la suite

Les salariés conservent-ils, sur les réseaux sociaux, une liberté de parole et de critique totale vis-à-vis de leur employeur ? Ce dernier peut-il s'en... Voir la suite

Quelle place occupent aujourd'hui les DRH ? Comment perçoivent-ils leur rôle ? Quels sont leurs dossiers prioritaires ? Chaque lundi, nous interrogeons cet été un... Voir la suite

Le 6 juillet dernier, la Cour de cassation a rendu une décision très importante qui intéresse au premier chef les DRH. Une RRH doit percevoir le même salaire que... Voir la suite

Maladie, maternité, congé parental... A l'approche des congés d'été, nous rappelons l'incidence de ces divers événements sur les congés... Voir la suite

Dans une note d'information, Pôle emploi fait le point sur la mise en oeuvre de la portabilité du Dif pour les demandeurs d'emploi. Il est désormais possible pour un... Voir la suite

47% des entreprises visitent les réseaux sociaux pour identifier de nouveaux candidats. C'est ce que révèle une enquête du site d'emploi RegionsJob menée... Voir la suite

Une étude de Markess International montre qu'une entreprise sur 4 s'est dotée aujourd'hui d'indicateurs pour mesurer la performance de leur service RH. Comment mesurer la... Voir la suite

Selon une étude de l'Ifop et de l'organisme de formation, GoFluent, les salariés français pratiquent un anglais correct mais qui peut se révéler insuffisant... Voir la suite

La cour d'appel de Rouen vient de condamner un employeur qui n'avait pas mentionné les droits acquis par le salarié au titre du droit individuel à la formation dans la... Voir la suite

La dissimulation d'une interdiction de gérer lors de son embauche par un directeur ne justifie pas son licenciement pour faute grave si cette mesure n'empêche pas l'exercice de... Voir la suite

La dématérialisation du bulletin de paie est un marché émergent. De plus en plus de prestataires s'adressent aux services RH. Nous les avons rencontrés sur... Voir la suite

Comment les DRH abordent-ils l'année 2010 après cette période de crise qui n'est pas arrivée à son terme? Mireille Prunier, manager ressources humaines au... Voir la suite

Le cabinet Hays, en partenariat avec l'ANDRH et l'IGS, dévoile vendredi l'enquête de rémunération de la fonction RH. Présentation en avant première... Voir la suite